Диплом є — роботи немає. Чому випускники університетів опиняються “за бортом” ринку праці?

Щороку українські університети випускають тисячі молодих фахівців. Але замість очікуваного старту кар’єри стикаються з безробіттям або вимушеною роботою “не за фахом”. Чому диплом більше не гарантує роботу?

Це явище має комплексний характер і зумовлене поєднанням освітніх, економічних та особистісних факторів. Проаналізуємо на прикладі випускників ІТ спеціальностей, які після завершення навчання не завжди можуть працевлаштуватися за фахом.

Згідно з дослідженням IT VN Research 2024, понад 70% фахівців, які сьогодні працюють у вінницькій ІТ-галузі, проходили додаткове навчання в приватних школах чи онлайн-курсах. Тобто університетський диплом без практики — майже не конвертується у роботу.

Динаміка змін технологій в рази більше динаміки актуалізації освітніх програм. Наприклад, технології змінюються щомісяця, а освітні програми раз на рік. Це створює розрив між знаннями, які отримує студент, і вимогами сучасного ринку праці. Відсутність цифрових навичок, слабке знання англійської чи нестача «м’яких» умінь (комунікація, тайм-менеджмент) теж грають не на користь молоді.

Основні причини безробіття випускників:

Освіта і ринок праці говорять різними мовами

Університети часто готують спеціалістів у сферах, де попит значно менший за пропозицію. Програми в переважній більшості університетів відстають від актуальних потреб бізнесу. Роботодавці потребують спеціалістів, які вміють працювати з новими технологіями, мислити проєктно та швидко адаптуватися. Натомість випускники часто мають лише теоретичні знання, які не конвертуються в реальні компетенції.

Брак практичного досвіду

Університетські практики часто виглядають формально, у результаті випускники отримують диплом без досвіду. Бізнес же хоче бачити у кандидата портфоліо проектів, кейси, досвід роботи в команді.

Тому випускники змушені починати все з нуля на курсах чи стажуваннях. Не дивно, що навіть у галузі з величезним попитом, як ІТ, студентам бракує практичних навичок. Наприклад, у Вінниці найбільший попит мають досвідчені Software Engineer та QA Engineer. Саме на них відкрито найбільше вакансій, тоді як джуніорів компанії беруть неохоче.

Перенасичення “не тими” спеціальностями

Щороку університети випускають тисячі «популярних» гуманітарних і економічних напрямів, але вакансій у цих сферах — одиниці. Натомість гостро бракує технічних спеціалістів. 

За даними дослідження, у Вінниці вже понад 11 тисяч ІТ-спеціалістів, але попит на нових фахівців лише зростає. Проте університети готують здебільшого тих, хто не завжди готовий до сучасних викликів.

Випускників відпускають у “вільне плавання”

Університети часто “випускають” студентів у вільне плавання, не забезпечуючи супроводу до першого робочого місця. Лише окремі сучасні заклади впроваджують кар’єрні центри та персональні плани працевлаштування. Наприклад, у Вінницькому технологічному університеті INTITA студенти ще з першого курсу працюють над реальними проєктами, проходять стажування у компаніях, мають персональні кар’єрні плани і супровід до першого місця роботи.

Диплом не відповідає високій зарплаті

Часто молодь має завищені очікування. Вони хочуть одразу високих зарплат і престижних посад. Але ринок жорсткий: компанії шукають тих, хто вже має досвід. У результаті — багато випускників або погоджуються на роботу “не за фахом”, або їдуть за кордон у пошуках кращих умов.

 Час змінювати правила гри

Сьогодні працевлаштування випускників залежить не лише від диплома, а й від практичного досвіду. Система вищої освіти в Україні потребує перезавантаження. Диплом має бути не папірцем, а справжнім квитком у професійне життя. Досвід Вінницького технологічного університету INTITA доводить: якщо університет інтегрує бізнес з навчанням, випускники стають максимально затребуваними та відповідно мають високу зарплату.

Саме тому співпраця з університетом INTITA та його партнерами відкриває студентам шлях від навчання — до реальної кар’єри. Освіта й бізнес разом створюють майбутнє, у якому знання працюють.

 *ВАЖЛИВО - не користуватись російськими освітніми сервісами - список доповнюється постійно

І не забуваємо направляти усі свої сили і вільний час на допомогу українським захисникам

Ми у соцмережах: YouTube     Facebook     Instagram    Telegram-канал   Slack-спільнота